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Unser Team

Maßgeschneiderte Business-Angebote

Mental starke Mitarbeiter*innen - egal in welcher Position und auf welcher hierarchischen Ebene - sind ein Gewinn für jedes Unternehmen. Denn wer seine persönlichen Kompetenzen im Leben gezielt ausspielen kann, ist anderen an Motivation und Lebensfreude immer ein paar Schritte voraus. – Auch in Sachen Leistungsfähigkeit!

Wir konzipieren Ihnen gerne ein auf Ihren Bedarf zugeschnittenes Workshop-/Seminar-Paket inhouse oder in jeder anderen Location nach Vereinbarung.

Ergänzend zu den auch im Privatbereich zu findenden Themen

ANGER-MANAGEMENT - ÄRGER ENTSTEHT IM KOPF und

ERFOLGSFAKTOR „RESILIENZ“ - RESILIENZ & STRESS-MANAGEMENT

bieten wir speziell für den Businessbereich standardmäßig folgende Themen an:

ACHTUNG KOMMT VON ACHTSAMKEIT – GEWINNEN DURCH WERTSCHÄTZENDE KOMMUNIKATION

ERFOLGREICH UND ZUFRIEDEN IM „FLOW“

FEHLER - MACHEN - KLÜGER: VON DER FEHLERKULTUR ZUM LERNEFFEKT

ACHTUNG KOMMT VON ACHTSAMKEIT – GEWINNEN DURCH WERTSCHÄTZENDE KOMMUNIKATION

"Achte auf deine Gedanken, denn sie werden Worte,

achte auf deine Worte, denn sie werden Handlungen,

achte auf deine Handlungen, denn sie werden Gewohnheiten,

achte auf deine Gewohnheiten, denn sie werden dein Charakter,

achte auf deinen Charakter, denn er wird dein Schicksal."

Dieser bekannte Spruch wird immer wieder dem Talmud zugeschrieben, stammt aber tatsächlich aus der Feder des englischen Schriftstellers Charles Reade (1814–1884). Dies nur zur Richtigstellung, denn egal woher diese Weisheit kommt, nehmen wir sie zum Anlass, unseren Umgang miteinander zu überdenken.

Ein immer wiederkehrendes Thema am Rande von Seminaren oder in Gesprächen mit Firmen und Organisationen ist die Sehnsucht nach wertschätzender Kommunikation. Da sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im working level oder im mittleren Management, die sich untereinander und von höherer Ebene eine Atmosphäre der Wertschätzung wünschen. Da gibt es aber auch die Managerinnen und Manager auf übergeordneter Ebene, die wertschätzend kommunizieren wollen, aber im Arbeitsalltag nicht wissen wie.

Die Hierarchien erscheinen zu steil, die Themen zu komplex und die Zeit zu knapp, um jedes einzelne Wort auf die Waagschale zu legen. Dabei ist genau das gar nicht notwendig: Mit dem richtigen Mindset kommt der Ton und das Verstehen von ganz allein.

Gemeinsam sehen wir uns an, was die sieben Basisemotionen nach Paul Ekman mit dem Kommunikationsquadrat nach Friedemann Schulz von Thun zu tun haben. Mit vielen praktischen Übungen und Beispielen lernen wir zu verstehen, dass wir alle unsere eigene Wahrnehmung und damit unsere eigene Wirklichkeit haben und dass erst die Akzeptanz der Realität der Schlüssel zur Veränderung ist.

ERFOLGREICH UND ZUFRIEDEN IM „FLOW“

Viele reden vom Stress, doch nur wenige reden vom Flow. Beides ist das Gegenteil von Entspannung und Müßiggang nur mit völlig unterschiedlichen Ergebnissen und völlig unterschiedlichen Auswirkungen auf Körper und Geist.

Im Flowzustand bin ich, wenn ich imstande bin, für eine Tätigkeit lang anhaltende Konzentration aufzubringen, ohne mich dabei über- oder unterfordert zu fühlen. Ein tiefes Verschmelzen mit einer Aufgabe oder Tätigkeit, bei der Störfaktoren und Außengeräusche ausgeblendet werden. 

Was so gut klingt, muss auch einen Haken haben: Der Flow ist ein Kontinuum, das sich nicht einfach ein- oder ausknipsen lässt.

Dennoch gibt es Faktoren, die den Flow begünstigen, wie der ungarische Psychologe und Glücksforscher Mihály Csíkszentmihályi, der als "Entdecker" des Flow bezeichnet wird, herausgefunden hat.

In diesem Workshop erarbeiten wir gemeinsam, was jede und jeder Einzelne dafür tun kann, den Flow als wünschenswerten Zustand zu erreichen und welchen wichtigen Beitrag Firmen, Organisationen, Auftrag- und Arbeitgeber dazu leisten können.

FEHLER - MACHEN - KLÜGER: VON DER FEHLERKULTUR ZUM LERNEFFEKT

Falsch ist nicht gleich falsch.

Schon dieser Satz hat es in sich und lässt unterschiedliche Interpretationen zu. - Eine klassische Fehlerquelle in sich!

Meint „gleich“ hier „sofort“?

Nicht jeder Fehler ist sofort als solcher erkennbar. Schon gar nicht in seiner ganzen Tragweite.

Aber ebenso ist auch nicht alles, was auf den ersten Blick als Fehler erschien, tatsächlich am Ende des Tages ein Fehler gewesen.

Oder steht das „gleich“ für „von gleicher Bedeutung“?

Zum einen haben wir alle unterschiedliche Wahrnehmungen und damit auch unterschiedliche Einschätzungen, was ein Fehler ist und was nicht. Erst recht wenn es darum geht, die eigenen Fehler und die Fehler anderer zu bewerten und einzuordnen.

Zum anderen gibt es für jeden Fehler unterschiedliche Ursachen: vom nachvollziehbaren Missverständnis bis zum reinen Versehen, vom grundlegenden Irrtum bis zur groben Fahrlässigkeit.

In diesem Workshop gehen wir all diesen Spuren nach. Wir lernen, objektiv mit Fehlern umzugehen, sie zu vermeiden und - wenn sie schon einmal passiert sind - als nützliche Helfer in unseren Arbeitsalltag zu integrieren.

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage unter office@expediamus.at oder +43 677 634 614 88.

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Als Verlag bieten wir auch eigene Publikationen zum Thema Mentaltraining und persönliche Resilienz, CDs mit Meditationsmusik und geführten Meditationen und Diashows zur Entspannung an. Dieses Angebot befindet sich im Aufbau und wird ständig erweitert werden.

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Anmeldung unter office@expediamus.at.